上位の価値観を明確にする

NLPのクライテリアは使われていますか？


クライテリアでの価値基準の明確化は、就活でも、人生でも、
全てにおいて大切な要素となってきます。


自分のNLPでいうクライテリアが明確なことは、
自分の判断や決断を、より自分にとって最適なベストなものになってきます。


では、前回の話で、NLPのクライテリアを10個は出していきましょう。
そんな話をしました。では、その中から、更に優先順位の高い価値観を明確にしましょう。
なぜならば、自分の中で、それぞれの価値基準に対するウエイトが違うからです。
つまり、自分の大切にしている比重が違うのです。


ですから、比重の低い価値観を基準に判断、選択、行動しても、
自分自身にとって最適なものとはなりにくいところがあります。


逆に、NLPのクライテリアの優先順位付けで上位に来た価値基準は、
自分の内的な欲求や動機を反映したものです。それを軸に自分の中で、
判断、選択、行動していくことは、自分の信念や価値観との一致が起こりやすいのです。


つまり、今の自分にとってベストなものになりやすいのです。
ですので、NLPのクライテリアとクライテリアの優先順位付けはセットなのです。


では、もしも就活でこのクライテリアを使うとしたらどうしたらいいのでしょうか？
それは、職種や会社を選ぶ際に、自分のクライテリアの上位のものを大切にしながら
選択していくことができるといういことです。